5 nieuwe e-learnings ongewenst gedrag
Ongewenst gedrag op de werkvloer mag niet. In de schoonmaakbranche gebruiken we daarom een Gedragscode Ongewenste omgangsvormen. Hierin staat dat je...
Ongewenst gedrag op de werkvloer mag niet. In de schoonmaakbranche gebruiken we daarom een Gedragscode Ongewenste omgangsvormen. Hierin staat dat je...
Door de cao-lonen te betalen en pensioenpremie af te dragen, krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Zo benadrukken...
In opdracht van RAS heeft Déhora onderzoek gedaan naar de belasting van consignatiediensten in de reconditionering. De uitkomsten van dit onderzoek...
In opdracht van sociale partners heeft RAS een onderzoek laten uitvoeren met de vraag of met de oplopende leeftijd van schoonmakers de werklast voor...
Het afgelopen jaar heeft Déhora in opdracht van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) onderzoek gedaan naar de...
Het volgen van onderwijs als schoonmaker is een investering om de laatste ontwikkelingen bij te houden, maar ook om gezond en met plezier aan het...
Het is belangrijk dat alle werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche de cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen. Werknemers krijgen...
Personeel is je allergrootste kapitaal. Daarom is het belangrijk dat werknemer tot hun pensioen, gelukkig en goed het werk uit kunnen voeren. Maar...
Opleidingen zijn belangrijk voor medewerkers in de schoonmaaksector. Niet alleen om de laatste ontwikkelingen bij te houden, maar ook om gezond en...
De keuze voor NESO in Bemmel als locatie voor de algemene ledenvergadering van mkb-branchevereniging Schoonmaken Is Een Vak (SIEV) bleek een schot in...