De verhoging van het minimumloon komt uit op 3,13 procent. Een wettelijk minimumloon bestaat in Nederland niet, maar hangt af van het aantal uren dat een fulltime werkweek bedraagt. Het kan gaan om 36, 38 of 40 uur. Dat levert de volgende brutobedragen per uur op:
Wet invoering minimumuurloon
In de meeste cao’s bedraagt de arbeidsduur voor een fulltime dienstverband 36, 38 of 40 uur per week. Het initiatiefwetsvoorstel Wet invoering minimumuurloon gaat dat in verandering brengen. Met de invoering is het minimumloon per uur iedere werknemer hetzelfde, ongeacht de normale arbeidsduur. De intreding van de wet staat op 1 januari 2024. Bij de invoering wordt het minimumloon omgerekend naar een uurloon op basis van 36 uur per week. Het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024 wordt tegelijkertijd met de reguliere indexatie gepubliceerd.
