Als iemand met een arbeidsbeperking een baan krijgt, heeft dat niet alleen voordelen voor de persoon zelf, maar ook voor … [Lees meer...]
Compass Group behaalt tweede trede op PSO-ladder
PSO-bestuurder Yuri Starrenburg heeft het certificaat voor PSO-trede 2 aan HR Directeur Jaques Hulster van Compass … [Lees meer...]
CSU opnieuw gecertificeerd op hoogste trede Prestatieladder Socialer Ondernemen
CSU heeft zich opnieuw gecertificeerd op de hoogste trede (trede 3) van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). … [Lees meer...]
1 op de 3 schoonmaakondernemers vindt regels rondom social return complex
Een meerderheid van de schoonmaakbedrijven neemt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan (social return). Maar de … [Lees meer...]
Hoe besteden schoonmaakbedrijven aandacht aan MVO?
Elk jaar doet Service Management onderzoek naar de stand van zaken op het gebied van maatschappelijk verantwoord … [Lees meer...]
Arbeidsmarktregio’s bundelen krachten om langdurig werkzoekenden aan werk te helpen
UWV en het Schakelpunt Landelijke Werkgevers ondersteunen de Vermaatgroep en EW Facility Services om mensen met een … [Lees meer...]
Extra investering werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking
Het kabinet zet in op het vergroten van de arbeidsmarktkansen voor mensen met een beperking, zodat ze makkelijker aan … [Lees meer...]
Inclusieve arbeidsmarkt geen hoge prioriteit voor werkgevers
Veel werkgevers vinden een inclusieve arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid hun verantwoordelijkheid, maar nemen niet … [Lees meer...]
OSB herkent zich niet in beeld SCP over social return
Branchevereniging OSB zegt bij monde van voorzitter Piet Adema (foto) zich niet te herkennen in het algemene beeld dat … [Lees meer...]
JobSurfing, GIVO-app en The Treehouse in de race voor Asito Sociale-innovatieprijs
JobSurfing, inclusief bankieren met de GIVO-app en The Treehouse Maastricht zijn de genomineerden voor de de Asito … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 7
- Volgende »
