Het kabinet zet in op het vergroten van de arbeidsmarktkansen voor mensen met een beperking, zodat ze makkelijker aan … [Lees meer...]
Inclusieve arbeidsmarkt geen hoge prioriteit voor werkgevers
Veel werkgevers vinden een inclusieve arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid hun verantwoordelijkheid, maar nemen niet … [Lees meer...]
OSB herkent zich niet in beeld SCP over social return
Branchevereniging OSB zegt bij monde van voorzitter Piet Adema (foto) zich niet te herkennen in het algemene beeld dat … [Lees meer...]
JobSurfing, GIVO-app en The Treehouse in de race voor Asito Sociale-innovatieprijs
JobSurfing, inclusief bankieren met de GIVO-app en The Treehouse Maastricht zijn de genomineerden voor de de Asito … [Lees meer...]
Kwaliteit en sociaal aspect steeds belangrijker bij aanbesteden schoonmaak
Met het aantrekken van de economie gaan opdrachtgevers meer en meer voor kwaliteit in de schoonmaak. De focus op alleen … [Lees meer...]
Overheid mag samenwerken voor realiseren banen voor arbeidsbeperkten
Bij ministeries, gemeenten, provincies, waterschappen en scholen moeten meer banen komen voor mensen met een … [Lees meer...]
OSB-congres laat diepte van schoonmaakbranche zien
Hoe mooi de schoonmaakbranche is? Het donderdag gehouden OSB-congres voor stakeholders van de branchevereniging gaf daar … [Lees meer...]
Social return: de ervaringen van Utrecht met schoonmaak en catering
In de bedrijfsvoering van gemeente Utrecht speelt social return een belangrijke rol. Onze collega's van Facto gingen in … [Lees meer...]
Inzet nieuwe technologie biedt kansen voor mensen met afstand tot arbeidsmarkt
De combinatie mens en techniek biedt kansen. In de medische wereld en in de gehandicaptensport zien we dat dit tot … [Lees meer...]
Verdringing schoonmakers door gemeenten groeiend probleem
Gemeenten kiezen er volgens Kees Blokland, voorzitter van de codecommissie, en Renate Bos, bestuurder bij FNV … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 6
- Volgende pagina »
