Waarom is continu opleiden in de schoonmaakbranche zo belangrijk? Natuurlijk draagt het bij aan betere prestaties en een … [Lees meer...]
Van schoonmaker naar leidinggevende; het is een kwestie van gedrag
Rayonleiders, projectleiders of meewerkende voormannen of -vrouwen, vaak hebben ze een achtergrond als schoonmaker. En … [Lees meer...]
Kwetsbare groepen lopen grootste risico op werkverlies en armoede
De coronacrisis treft niet iedere werknemer even hard. Het grootste risico om hun baan te verliezen hebben mensen met … [Lees meer...]
Erik Maas (CNV): “Wegblijvende toeristen in Amsterdam bieden kansen voor schoonmakers”
Schoonmaakbedrijven die in de Amsterdamse toeristensector actief zijn, zouden hun schoonmakers in deze tijd moeten … [Lees meer...]
Blog Nicole Mol: Nu opleiden of wachten op betere tijden?
De lockdown van de afgelopen maanden en de daaruit voortvloeiende maatregelen zetten het opleiden van medewerkers in een … [Lees meer...]
Hago leidt objectleiders en locatiemanagers op tot hygiënecoach
Schoonmaakbedrijf Hago leidt alle objectleiders en locatiemanagers op tot hygiënecoach. Nu steeds meer gebouwen (bijna) … [Lees meer...]
Nieuwe schoonmaakopleider in de markt: Insources
Er is een nieuwe speler op het gebied van schoonmaakopleidingen en -trainingen in de branche: Insources. De nieuwe … [Lees meer...]
RAS en SVS bieden e-learning gezondheidszorg nu klassikale lessen niet mogelijk zijn
Brancheopleider SVS en de RAS stellen twee e-learningpakketten beschikbaar voor het schoonmaken in de gezondheidszorg. … [Lees meer...]
Aantal RAS-examens basisvakopleiding schoonmaak daalt
CSU, Asito, Hago, ISS en Gom zijn de grootste opleiders in schoonmakend Nederland. Tenminste, als het om aantallen … [Lees meer...]
70.000ste schoonmaakvakdiploma gaat naar Gom-medewerker Annabel
Annabel Amers van schoonmaakbedrijf Gom mag zich officieel de 70.000ste schoonmaakmedewerker noemen die het BOS-diploma … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 8
- Volgende »
