Hospitality wordt in de schoonmaakbranche steeds belangrijker. Voor de schoonmaakmedewerkers betekent dit dat zij zich … [Lees meer...]
Dit zijn de trends voor de schoonmaakbranche in 2021
Wat kunnen we verwachten van 2021? Blijft hygiëne en schoonmaak, ook nadat we zijn gevaccineerd, een prioriteit? En … [Lees meer...]
Baan zonder sollicitatie bij GWS dé Schoonmaker: ‘Echt, wie het eerst komt, krijgt hem’
Een baan krijgen zonder sollicitatiegesprek. GWS dé Schoonmaker start met open hiring. "Echt waar", zegt directeur Gaby … [Lees meer...]
WVS Schoonmaak over TOP Academie: “Deze jongeren verdienen een mooie baan in de schoonmaak”
WVS Schoonmaak, een joint venture van Vebego en leerwerkbedrijf WVS, startte vorig jaar met TOP Academie, een … [Lees meer...]
“Schoonmakers moeten zelf verantwoordelijkheid kunnen nemen”
Waarom is continu opleiden in de schoonmaakbranche zo belangrijk? Natuurlijk draagt het bij aan betere prestaties en een … [Lees meer...]
Van schoonmaker naar leidinggevende; het is een kwestie van gedrag
Rayonleiders, projectleiders of meewerkende voormannen of -vrouwen, vaak hebben ze een achtergrond als schoonmaker. En … [Lees meer...]
Kwetsbare groepen lopen grootste risico op werkverlies en armoede
De coronacrisis treft niet iedere werknemer even hard. Het grootste risico om hun baan te verliezen hebben mensen met … [Lees meer...]
Erik Maas (CNV): “Wegblijvende toeristen in Amsterdam bieden kansen voor schoonmakers”
Schoonmaakbedrijven die in de Amsterdamse toeristensector actief zijn, zouden hun schoonmakers in deze tijd moeten … [Lees meer...]
Blog Nicole Mol: Nu opleiden of wachten op betere tijden?
De lockdown van de afgelopen maanden en de daaruit voortvloeiende maatregelen zetten het opleiden van medewerkers in een … [Lees meer...]
Hago leidt objectleiders en locatiemanagers op tot hygiënecoach
Schoonmaakbedrijf Hago leidt alle objectleiders en locatiemanagers op tot hygiënecoach. Nu steeds meer gebouwen (bijna) … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 8
- Volgende »
