Hotelschoonmaak: ruim 200 schoonmakers verliezen baan

Hotelschoonmaak: ruim 200 schoonmakers verliezen baan

Ruim 200 hotelschoonmakers raken op korte termijn hun baan kwijt door de coronacrisis. Vooral in Amsterdam, Rotterdam en Den Haag is het aantal hotelovernachtingen drastisch teruggelopen. Daardoor is er geen werk meer voor een deel van de schoonmakers bij EW Facility Services en Hotel Cleaning Company, meldt vakbond CNV.

Bij EW Facility Services verdwijnen 80 banen en bij dochteronderneming Hotel Cleaning Company 132 banen. De schoonmakers krijgen komende dagen te horen om wie het gaat.

>> Lees ook: Blog Linda Bekebrede: Baankansen in de schoonmaak afgenomen door corona? Welnee!

Perspectief op werk

“Dat is een schok voor de schoonmakers, we hadden gehoopt dat ze in dienst konden blijven. Maar kennelijk zien de schoonmaakbedrijven, ondanks de financiële ondersteuning van de overheid, geen andere uitweg dan een deel van de mensen te ontslaan”, zegt onderhandelaar Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen. “Gelukkig is er ook goed nieuws. We hebben met de werkgevers afgesproken dat de ontslagen schoonmakers als eerste weer een baan krijgen aangeboden zodra het werk weer aantrekt. Zo houden ze perspectief op werk.”

>> Lees ook: WVS Schoonmaak over TOP Academie: ‘Deze jongeren verdienen een mooie baan in de schoonmaak’

Scholingsfonds, mobiliteitscentrum en sociaal plan

Kampherbeek geeft wel aan dat de branche haar verantwoordelijkheid neemt. Schoonmakers die vanwege de coronacrisis hun baan verliezen kunnen een beroep doen op het scholingsfonds. Daarover heeft de vakbond afspraken gemaakt. “Zo kunnen ze komende tijd benutten om een cursus of scholing te volgen waar ze voorheen nooit de kans of het geld voor hadden. Misschien willen ze weleens iets heel anders dan een baan in de schoonmaak. Dan krijgen ze daar nu de mogelijkheden voor om dat te ontdekken.”

Daarnaast kunnen de schoonmakers ook gebruik maken van het mobiliteitscentrum, waar vraag en aanbod in de schoonmaakbranche bij elkaar komen. Bij ontslag krijgen de medewerkers een transitievergoeding mee, zo is onder meer vastgelegd in het sociaal plan. De komende dagen kunnen de CNV-leden hierover hun mening geven.

Lees ook:

Lees meer over