Hoe kun je lichamelijke overbelasting tijdens het schoonmaakwerk voorkomen?

Hoe kun je lichamelijke overbelasting tijdens het schoonmaakwerk voorkomen?

Maar liefst twee op de vijf werknemers in Nederland heeft te maken met lichamelijk belastend werk. Schoonmaak valt daar ook onder. Dat komt bijvoorbeeld doordat je tijdens het werk veel dezelfde bewegingen maakt, doordat je vaak moet bukken en soms zwaar moet tillen. Hoe voorkom je overbelasting?

Om lichamelijke overbelasting tijdens het schoonmaakwerk te voorkomen, is het volgens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) belangrijk om als werkgever én werknemer gezamenlijk na te gaan wat je kunt doen om lichamelijke belasting te verminderen. Maak veilig en gezond werken onderdeel van de dagelijkse werkroutine.

Risico’s in kaart brengen en minimaliseren

Start met het in kaart brengen van alle risico’s op het gebied van lichamelijke belasting op de werkvloer. De werkgever is hiervoor verantwoordelijk en stelt een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) op. Raadpleeg het Stappenplan Lichamelijke Belastingvan het ministerie SZW om tot een gerichte aanpak te komen. Nadat de risico’s duidelijk zijn, kunnen er maatregelen getroffen worden om deze te minimaliseren. Onderzoek of je de oorzaak van de lichamelijke overbelasting kunt wegnemen en volg daarbij de TOP-strategie.

Technische maatregelen

Kijk eerst met welke technische maatregelen de bron van lichamelijke overbelasting kan worden weggenomen, zodat werknemers gezonder kunnen werken. Denk aan machines of hulpmiddelen om het werk lichter te maken, zoals een rugstofzuiger voor het stofzuigen van trappenhuizen of een schrobzuigrobot in grote hallen. Als dat niet kan of niet genoeg is, kijk je naar…

Organisatorische maatregelen

Overweeg of aanpassing van het werkproces mogelijk is. Onderzoek daarnaast of werknemers zware met minder zware taken kunnen wisselen of meer pauzes kunnen nemen. Als dat ook niet kan of onvoldoende is, volgen…

Persoonsgebonden maatregelen

Biedt maatwerk oplossingen, individuele adviezen voor uitvoering van taken of individuele aanpassingen in de functie van een werknemer. Voorlichting en training zorgen ervoor dat werknemers de risico’s herkennen en weten wat de maatregelen hen opleveren. Pas voorlichting en training altijd toe in combinatie met technische en/of organisatorische maatregelen. Het toepassen en opvolgen van de maatregelen is een gedeelde verantwoordelijkheid van de werkgever en werknemers.

Voor meer informatie en handige tools rondom lichamelijke belasting, kun je terecht op het Arboportaal van het ministerie SWZ.

Meer weten? Lees dan ook eens: