SieV: "Nooit uitnodigingen gehad voor cao-commissies"

Mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak heeft naar zeggen van voorzitter Maurice Rutgrink (foto) nooit uitnodigingen gehad om in cao-commissies plaats te nemen. Dat staat in een brief die Rutgrink aan het adres van CNV-vakbondsbestuurder Jan Kampherbeek schreef.

SieV gaf onlangs aan dat het niet langer aangever bij de cao-onderhandelingen te willen zijn. De mkb-branchevereniging wil net als Schoonmakend Nederland aan tafel deelnemen aan de cao-onderhandelingen die op 4 oktober beginnen. Kampherbeek reageerde daar sceptisch op: ""We hebben het nooit met ze gehad over het werk dat het met zich meebrengt als ze wel toetreden als cao-partner."

Te klein nooit bevonden

Kampherbeek vervolgde tegenover Service Management: "Ik heb SieV jaren geleden wel nog niet professioneel genoeg genoemd, maar te klein heb ik ze nooit bevonden. Wat ik jammer vind is dat ze dit persbericht uitsturen terwijl we het nooit hebben gehad over het werk dat er schuilt achter de cao-onderhandelingen. Want het meeste werk in 21 commissies vindt tussen de cao-onderhandelingen plaats. Partijen die meedoen in de cao krijgen dan weliswaar geld voor die werkzaamheden, maar ze weten ook een goede bijdrage te leveren aan al die projecten. Daar zit namelijk heel veel werk in. We hebben nooit vernomen van SieV hoe ze die bijdrage zouden willen leveren. Voor een gesprek daarover staan we altijd open, maar we worden er niet warmer van als ze via een persbericht druk zetten."

Flinke stappen gezet

"In het verleden hebben jij en ik elkaar een aantal keren gesproken over toetreding als cao-partner", reageert Rutgrink in de brief. "Inderdaad heb jij mij en de aanwezige bestuursleden toen helder gemaakt, op dat punt, ons nog niet professioneel genoeg te vinden hiervoor. En nu voeg je eraan toe dat wij nooit enig idee hebben gehad wat deelnemen aan een cao-overleg betekent. Dat wij (SieV) niet professioneel genoeg waren, hebben wij als vereniging ons aangetrokken. Het kan je zeker niet ontgaan zijn dat wij in de loop der jaren daarin flinke stappen hebben gezet. SieV is een professionele brancheorganisatie met zo’n 230 leden waar wij actief de collectieve belangen van behartigen."

Geen twee werkgeversorganisaties

Rutgrink vervolgt: "Het klopt dat jij nooit de woorden “dat wij te klein waren voor een overleg” in de mond hebt genomen, de FNV daarentegen wel. Op een vergadering van de Commissie Verantwoordelijk Marktgedrag, afdeling schoonmaak werd ik, in casu SieV, weggezet als een minderheid waar zij geen zaken mee deden. Ik heb mij daar niet veel van aangetrokken, het typeerde echter wel de sfeer en de houding versus SieV. Dat jij namens de CNV sceptisch bent en niet onder de indruk van onze weigering richting Schoonmakend Nederland kan ik mij best voorstellen. Destijds werd mij op dezelfde vergadering te kennen gegeven dat vakbonden helemaal niet zaten te wachten op twee werkgeversorganisaties. Hou zou jij het vinden als we de vraag omdraaien en wij ons afvragen waarom er twee vakbonden zijn? Want hoeveel procent van alle schoonmaakmedewerkers is lid van een bond?"

"Telkens heb ik onze hulp aangeboden"

Rutgrink wil in de brief een nuance aanbrengen in de opmerking over hoeveel werk er verzet moet worden. "Daar hebben wij namelijk meerdere keren over gesproken. Jij hebt mij heel duidelijk gemaakt dat naast de onderhandelingstafel ook de diverse commissies veel werk verzetten. Telkens heb ik onze hulp aangeboden. Jij zou mij laten waar vacatures waren en enthousiast heb ik telkens gezegd, mail mij en ik zorg voor mensen, waar dan ook. Ik betreur dat dit nooit gebeurd is. Bovendien hebben wij nu het signaal gekregen dat na het niet meewerken aan de onderhandelingen de deuren van een aantal commissies voor ons gesloten zijn. Deze commissies zijn exclusief voor Schoonmakend Nederland behouden en niet toegankelijk voor niet-leden. Zijn onze leden geen volwaardig onderdeel van de schoonmaakbranche? Ik spreek nu namens SieV als ik zeg dat wij de rol van cao-partner serieus nemen, maar vooralsnog niet serieus genomen worden en de reden daarvoor blijft vaag."

Open invitatie aan Kampherbeek

In de brief een open invitatie van Rutgrink aan het adres van Kampherbeek om het gesprek aan te gaan. "Een gesprek dat serieus wordt ingestoken met als doelstelling dat er gekeken gaat worden hoe SieV kan gaan deelnemen aan de cao-onderhandelingen en de bijhorende commissies. Of jij alleen namens het CNV komt of als afgevaardigde namens de cao-partners, de koffie staat klaar. SieV wil én kan én is er naar mijn mening klaar voor, om een volwaardige rol te vervullen in het opstellen van een passende schoonmaak-cao. En ja, dat wil niet zeggen dat wij gelijk 100 procent mee kunnen draaien; ook wij dienen daarin mee te groeien. Dus wij richten ons op de eerstvolgende onderhandelingen zodat wij na het sluiten van de komende cao gelijk in de commissies aan het werk kunnen."