Blijf op de hoogte van het laatste nieuws

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

27% schoonmakers heeft matige tot slechte gezondheid

Meer dan een kwart (27%) van de schoonmaakmedewerkers heeft een matige tot slechte gezondheid. Dat blijkt uit de sectoranalyse gemaakt door SPDI in opdracht van de RAS.

Schoonmaak is fysiek belastend werk. Duurzame inzetbaarheid is dan ook al jaren een belangtijk thema in de schoonmaakbranche. Duurzame inzetbaarheid betekent "de mate waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen blijven werken, binnen of buiten de organisatie. Kortweg samengevat: Samen werken aan een gezonde en plezierige toekomst", aldus de sociale partners FNV, CNV en Schoonmakend Nederland die samen de RAS vormen.

Fysieke en mentale eisen niet aankunnen

Het rapport beschrijft een flink aantal knelpunten op het gebied van duurzame inzetbaarheid in de schoonmaaksector. Op werknemer-niveau gaat het in grote lijnen over gezondheid, bekwaamheid en motivatie. Zo wordt er gesteld dat maar liefst 27 procent van de werknemers in de branche een "matige tot slechte gezondheid" heeft.

Lees ook:

Volgens het rapport kan "twintig procent van de werknemers de fysieke eisen niet aan". En 13 procent van de werknemers kan de mentale eisen van het werk niet aan, door de hoge werkdruk en het voorkomen van ongewenst gedrag. De instroom in de WIA is in de schoonmaak meer dan twee keer zo hoog als het landelijk gemiddelde, wat volgens het rapport ook een risico vormt.

Ontevreden met het werk

Ook de motivatie van de schoonmaakmedewerkers vormt een knelpunt voor duurzame inzetbaarheid. Bijna een derde (32 procent) van de medewerkers is "zeer ontevreden" met het werk. En 22 procent is niet enthousiast over zijn of haar baan. Daarnaast heeft 29 procent van de werknemers een matige of slechte betrokkenheid bij de organisatie.

Bijna een derde van de medewerkers is zeer ontevreden met het werk.

Laaggeletterdheid, de lage bereidheid om nieuwe dingen te leren (39 procent), financiële zorgen, beperkte regelruimte worden ook genoemd.

Geen tijd en geld

Op organisatie-niveau worden in het rapport ook een aantal knelpunten beschreven. Zoals gebrek aan tijd en geld bij werkgevers om met duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan. Of het tekort aan breed inzetbare vakmensen. En: "De geringe aanspreekcultuur maakt dat het gesprek over duurzame inzetbaarheid tussen werkgever en medewerker nog onvoldoende plaatsvindt."

Over knelpunten op sector-niveau: "Door de grote diversiteit van de aard van de bedrijven is een generieke aanpak ontoereikend. De sector beschikt nog niet over voldoende infrastructuur om de regierol meer bij werknemers neer te kunnen leggen."

Download hier de volledige sectoranalyse.

Duurzame inzetbaarheid: "Luister naar wat er speelt op de werkvloer"

Branche Verdieping

Duurzame inzetbaarheid: "Luister naar wat er speelt op de werkvloer"

Tijdens het webinar ‘Samen duurzaam aan het werk in een toekomstbestendige werkomgeving’ van de RAS kwamen thema’s als verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid aan bod. “Als je de taken kunt afwisselen, dan wordt het fysiek minder snel zwaar en wordt het werk aantrekkelijker.”
Glenn Timmer (Asito): "Aandacht voor positieve gezondheid is belangrijkste trend"

Branche Nieuws

Glenn Timmer (Asito): "Aandacht voor positieve gezondheid is belangrijkste trend"

"We besteden intensief aandacht aan de gezondheid van de schoonmaakkrachten. Dat is van cruciaal belang gezien de krapte op de arbeidsmarkt, een ouder wordend personeelsbestand en de fysieke belasting van het schoonmaakwerk."
RAS houdt webinar over duurzaam aan het werk

Branche Nieuws

RAS houdt webinar over duurzaam aan het werk

De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) houdt op 18 november een webinar over 'Samen duurzaam aan het werk in een toekomstbestendige werkomgeving'.
Aanmelden voor eerder stoppen met werken kan nog tot 31 december

Branche Nieuws

Aanmelden voor eerder stoppen met werken kan nog tot 31 december

Al 225 werknemers hebben gebruikgemaakt van de maken regeling om eerder te stoppen met werken. Dat meldt de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) in haar nieuwsbrief. Schoonmakers hebben tot 31 december 2021) om zich hiervoor aan te melden.
27% schoonmakers heeft matige tot slechte gezondheid

Branche Nieuws

27% schoonmakers heeft matige tot slechte gezondheid

Meer dan een kwart (27%) van de schoonmaakmedewerkers heeft een matige tot slechte gezondheid. Dat blijkt uit de sectoranalyse gemaakt door SPDI in opdracht van de RAS.

Meest recent

Branche

Launching Partners