Schoonmakend Nederland gaat in op leren en omdenken

Schoonmakend Nederland gaat in op leren en omdenken

Om goed inzetbaar te blijven, is het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Maar dat is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Wat doen schoonmaakbedrijven om hun medewerkers te motiveren? En wat zijn succesformules bij andere bedrijven? Deze en andere vragen komen aan bod tijdens de voorjaarsbijeenkomst zuid van Schoonmakend Nederland.

De bijeenkomst vindt plaats op donderdag 30 maart in Heel. Het programma bestaat uit twee delen. In het eerste deel draait het om opleiden in brede zin. Het team arbeidszaken van Schoonmakend Nederland onderzoekt de wensen en mogelijkheden op dit gebied en geeft praktische tips. Ook is er ruimte voor vragen en discussie over dit onderwerp.

Het tweede deel van het programma staat in het teken van omdenken. Dat is de tegenhanger van ‘vastdenken’. Met omdenken maak je van elk probleem een kans, zodat je er een mogelijkheid van kunt maken. De nspirerende en humoristische show laat zien wat de voordelen zijn van omdenken: innovatie, creativiteit en inspiratie.

De voorjaarsbijeenkomst begint met een inloop vanaf 15.30 uur. Na het welkomstwoord van Rob Rommelse, directeur Schoonmakend Nederland, gaat Sylvia de Gunst in op opleidingsmogelijkheden en wensen, en is er ruimte voor discussie. Na een korte pauze volgt de omdenkshow. De bijeenkomst wordt afgesloten met een informeel diner. Leden van Schoonmakend Nederland kunnen zich aanmelden voor deze voorjaarsbijeenkomst.