CNV heeft berekend dat medewerkers die per maand 160 uur werken, er dan €840 bruto op vooruitgaan. De medewerkers krijgen deze toeslag tijdens de drukke zomerperiode, maar hij geldt ook met terugwerkende kracht voor personeel dat tijdens de afgelopen, uiterst hectische meivakantie heeft gewerkt. Het bedrag is bruto en komt bovenop het normale loon.
Hoger loon
De vakbonden FNV en CNV hebben de afgelopen weken gesprekken gevoerd met Schiphol over een akkoord om het werk op de luchthaven aantrekkelijker te maken. De zomertoeslag is een onderdeel van dat bredere akkoord. De zomerregeling geldt tot 5 september. Daarna krijgen de medewerkers een Schipholtoeslag van €1,40 bruto per gewerkt uur. Deze regeling geldt tot 1 september 2023. Ook krijgt personeel dat het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer aflegt, dat volledig vergoed.
Veiligheidsmaatregelen
Bovenstaande regelingen gelden voor onder meer schoonmakers, beveiligers, bagage afhandelaars, medewerkers bij de check-in en platformmedewerkers. Schiphol betaalt de extra kosten zelf. Daarmee maakt Schiphol volgens de vakbonden duidelijk dat de luchthaven zelf meer verantwoordelijkheid neemt.
Deze afspraken betekenen helaas niet dat Schiphol al uit de problemen is. Er zijn nog honderden openstaande vacatures die opgevuld moeten worden. De drukte en lange wachtrijen zullen dan ook nog niet voorbij zijn. Dit leidt nu al tot veel onbegrip en soms ook agressie onder passagiers. Daarom is ook afgesproken dat de marechaussee klaar zal staan om in te grijpen op piekmomenten.
