Ook FNV en Schoonmakend Nederland akkoord met loonafspraak
De leden van vakbond FNV en de leden van werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland zijn donderdag ook akkoord gegaan met de nieuwe loonafspraak voor schoonmakers.
Bij FNV heeft 91,3 procent vóór gestemd voor de loonsverhoging van 12 procent. Bij Schoonmakend Nederland was dat cijfer 90 procent. Eerder ging vakbond CNV al akkoord. Daarmee kunnen de handtekeningen onder het akkoord worden gezet. Per 1 november 2023 gaat het loon met 3,5% omhoog, op 1 januari 2024 krijgen schoonmakers er 3% bij en op 30 juni 2024 nog eens 5,5%.
Wettelijk loon
Nog in 2023 maken de drie partijen een afspraak over de weekendtoeslagen van de hotelschoonmakers én over extra geld voor schoonmakers die al lang in de sector werken. "In september dit jaar gaan we daarover met de werkgevers weer in gesprek", stelt FNV. Trede 0 van het loongebouw in de schoonmaak wordt volgens FNV geschrapt. "Dit moet omdat nieuwe schoonmakers anders minder gaan verdienen dan het wettelijk minimumloon. Maar het is ook een goed idee om meer nieuwe collega’s in de schoonmaak te krijgen."
Blog Ronald Bruins: Zie die loonstijgingen nog maar eens door te belasten
Begin 2024 weer onderhandelen
Let wel, dit is een tussentijdse afspraak. De cao loopt af op 30 juni 2024. FNV: "We gaan begin 2024 weer onderhandelen over de nieuwe cao. Daarbij praten we over alles wat we belangrijk vinden. Ook over loon."
Fedde Monsma van Schoonmakend Nederland is blij met de stemming onder 'zijn' leden. "Met deze uitkomst tonen onze werkgevers hun sociale gezicht. Dit akkoord is goed voor werkgevers en medewerkers. Het helpt onze medewerkers bij de dure boodschappen en onze werkgevers blijven - in deze tijden van arbeidsmarktkrapte - aantrekkelijk voor huidige en toekomstige medewerkers."
SIEV heeft vragen bij de forse loonverhoging: ‘’Er is te weinig gekeken naar de impact’’
SIEV zet haar vraagtekens bij de manier en de snelheid waarop de lonen gaan stijgen. Het kabinet heeft het minimumloon in 2023 met ruim 10 procent verhoogd en per januari 2024 nog een keer met gemiddeld 10 procent. ‘’Er is te weinig gekeken naar de impact die het heeft op de kleinere schoonmaakbedrijven en op welke wijze dit ‘extra loon’ bij alle opdrachtgevers besproken had moeten worden. Er waren meer mogelijkheden om meer financiële ruimte voor werknemers te bieden die nu onbenut zijn gebleven’’, geeft de branchevereniging aan.
Ook FNV en Schoonmakend Nederland akkoord met loonafspraak
De leden van vakbond FNV en de leden van werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland zijn donderdag ook akkoord gegaan met de nieuwe loonafspraak voor schoonmakers.
Schoonmakers reageren enthousiast op loonsverhoging
Schoonmakers zijn overwegend positief over de ‘schoonmaak-deal’. Het gaat om afspraken die de vakbonden met de werkgevers (Schoonmakend Nederland) hebben gemaakt over een aanvulling op de nog lopende cao. Dat stelt CNV na een rondvraag onder haar leden. Vooral de forse extra loonsverhoging is welkom. Ook de FNV Schoonmaakleden zijn positief: 91,3 procent heeft vóór gestemd voor de loonsverhoging van 12 procent.
Blog Ronald Bruins: Zie die loonstijgingen nog maar eens door te belasten
Natuurlijk, er moest wat gebeuren. Schoonmaakbedrijven weten het als geen ander dan hun medewerkers krap komen te zitten. Omdat ineens de energierekening sky high is geworden en zelfs de betaling van de dagelijks boodschappen een crime wordt. Sterker nog: ze steken regelmatig de helpende hand toe door schuldhulpverlening, een lening of steun in natura. Wat dat betreft is de branche een stuk socialer geworden.
Tijd voor de uitbetaling van vakantiegeld! Check de regelgeving
Het is weer zover: de tijd om vakantiegeld uit te betalen. De meeste medewerkers in Nederland krijgen in de maanden mei en juni hun vakantiegeld. Elke medewerker heeft daarbij recht op minimaal 8 procent vakantiegeld. De KVK heeft een aantal vragen en antwoorden op rij gezet.
