Hoe er in de schoonmaak wordt omgegaan met feestdagen is vastgelegd in artikel 19 van de cao. Daarin staan drie mogelijke situaties beschreven met daarbij wat dat dan betekent:
- Er wordt gewerkt op een feestdag. In dit geval geldt er een toeslag van 150% op het basisuurloon.
- Het object is op een feestdag gesloten en de werknemer werkt normaal gesproken op deze dag op dit betreffende object. De werknemer ontvangt dan zijn normale loon;
- De werknemer is ingeroosterd op een feestdag maar wil een vrije dag. De werknemer kan de werkgever verzoeken om vrij te zijn. De werknemer komt dan in aanmerking voor doorbetaling van zijn loon, maar niet voor de feestdagentoeslag. Er hoeven geen vakantieuren te worden ingehouden.
Bron: RAS
