‘’De arbeidsomstandigheden binnen een deel van de bedrijven moet verbeteren,’’ schrijft de SER. Daarbij lichten zij toe dat de risico’s in het werk de afgelopen jaren niet zijn gedaald, terwijl dit met goed arbobeleid wel mogelijk zou moeten zijn. Digitalisering en tijd- en plaats onafhankelijk werk komt steeds meer voor en leiden tot nieuwe uitdagingen. Bij goed arbobeleid moet de meeste aandacht uitgaan naar de drie belangrijkste oorzaken van uitval: psychosociale arbeidsbelasting, fysieke belasting en gevaarlijke stoffen.
Preventie
Goed arbeidsomstandighedenbeleid begint bij preventie. Dat is het voorkomen dat mensen door arbeidsomstandigheden gezondheidsschade oplopen. Het startpunt is een RI&E. Dit geeft beeld van de belangrijkste risico’s in een organisatie en is de basis voor het arbobeleid. Alle bedrijven zijn verplicht om een risico-inventarisatie en evaluatie op te stellen, maar een groot deel heeft dat nog niet gedaan. ‘’Om bedrijven te helpen, moet voor het mkb een start-RI&E ontwikkeld worden. Daarnaast moeten alle bedrijven verplicht worden hun RI&E en het basiscontract met de arbodienst digitaal te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). Bedrijven die gebruik maken van een branche-RI&E kunnen dat door hun brancheorganisatie laten doen,’’ geeft de SER als advies aan.
Lees meer in het verslag van de SER ‘Naar een werkend arbostelsel voor iedereen’.
