Schoonmaakbedrijf moet toch boete betalen na arbeidsongeval

Schoonmaakbedrijf moet toch boete betalen na arbeidsongeval

Het Tilburgse schoonmaakbedrijf Cleaning Services moet alsnog een boete van 13.500 euro betalen vanwege een bedrijfsongeval in maart 2019 waarbij een werknemer een stukje van een vinger verloor. Volg Service Management op LinkedIn:

Het ongeval gebeurde toen een van de werknemers tijdens het schoonmaken een rooster niet optilde, maar eraan trok. Onduidelijk is of hij toen klem kwam te zitten of een ander rooster raakte. Het resultaat was in ieder geval dat hij een stukje vinger verloor.

>> Lees ook: Forse boetes voor schoonmaakbedrijven en inleners

Instructies achteraf gewijzigd

Een vertegenwoordiger van het bedrijf benadrukt dat al het personeel eerder al expliciet is verteld de roosters op te tillen en er niet aan te trekken. “Maar we hebben de instructies nu zo aangepast dat de roosters met een stang worden opgetild. Ook is erin opgenomen dat er niet aan getrokken mag worden.”

Maar juiste deze wijziging van de instructies waren voor de Inspectie SZW en reden om te concluderen dat het bedrijf te weinig heeft gedaan om het ongeval te voorkomen. Zo zou het personeel onvoldoende zijn geïnstrueerd en was er te weinig toezicht. Het achteraf wijzigen van en wijzen van medewerkers op de de instructies bevestigd dit volgens de inspectie.  Daarom werd besloten tot een boete van 13.500 euro.

>> Lees ook: Kleine bedrijven hebben zes maal meer ernstige arbeidsongevallen dan grote bedrijven

Schoonmaakwerkzaamheden gewijzigd, instructies niet

Cleaning Services was het niet eens met deze boete en ging in hoger beroep. Zij stellen dat het slachtoffer al vaker dit soort werkzaamheden had verricht en zich niet aan de voorschriften had gehouden. De rechter concludeerde echter dat de schoonmaakwerkzaamheden waren gewijzigd omdat er een apparaat op het rooster was gezet. Hierdoor kon niet op de gebruikelijke wijze worden schoongemaakt. Hij vindt dat het schoonmaakbedrijf niet kan aantonen dat de werkinstructies op deze verandering waren aangepast en de werknemer op een veilige manier kon werken. Daarom laat hij de boete in tact.

Lees ook: