Met het ondertekenen van de UN Women's Empowerment Principles committeert de dienstverlener zich aan de doelstelling om in 2025 tenminste een aandeel van 40 procent vrouwen in managementposities te realiseren.
Gelijkwaardige samenleving
"ISS zet zich volledig in om werkplekken te creëren die diversiteit bevorderen, waar collega's elkaar vertrouwen en geloven in het creëren van gelijkheid, inclusie en een gevoel van verbondenheid", aldus een woordvoerder. "We streven naar een cultuur waarin iedereen zijn authentieke zelf kan zijn. ISS is er van overtuigd dat het omarmen van inclusie en diversiteit een cruciale rol speelt bij het creëren van een meer gelijkwaardige samenleving."
